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萬年青家園計劃
Author: | Release Time:2016-04-12 | Browse:Browsing times:Load in...

      在一個企業里,在一支隊伍里,人心都是凝聚力的核心因素,人心的凝聚所爆發出來的力量是指數級的。

      我們知道斯巴達三百勇士在溫泉關嚴守并抵抗上萬波斯兵的進攻,還有狼牙山五壯士與數千名敵軍周旋的故事。

      這些例子里除了戰術上的制定和地勢上的判斷外,最重要的便是人心的凝聚力,這股力量使這些戰士擁有了以一擋百的勇氣和覺悟——他們面對的是九死一生的局勢,但因為人心的團結,便會產生大無畏的精神氣概和強力氣場,擁有一起奮勇直前去克服超越想象的困難的能力。

      對于我們萬年青來說,除了策略和管理模式的制定以外,人心凝聚所帶來的效應將可以是產量與質量的提升,營銷部門則可以帶來更高的銷量。那么人心的凝聚,應該去怎么做到,作為一個擁有悠久歷史的著名藥企,應該研究如何加深員工與企業之間的凝聚力,從而對企業產生一份更濃的歸屬感。

      經過人事和行政部門的共同努力,在2015年的12月制定并開始實施萬年青家園計劃。萬年青家園是一個面向全體在職員工的開放式交流平臺。主要功能便是為員工在業余時間安排和組織活動,豐富業余生活。同時通過活動的參加,增加員工之間的默契和交流的機會,促進員工之間的認同與信任,從而達到員工與各部門之間信息匯集和傳遞的作用。

      針對萬年青廠區內員工不同工作特質以及不同興趣愛好情況,家園計劃分別成立活力俱樂部和實力俱樂部,通過兩個實體模塊來承載具體活動。

      活力俱樂部開展的活動類型是以戶外體能活動為主,比如籃球賽,羽毛球賽,甚至像現在流行的撕名牌游戲等,而實力俱樂部主要是針對企業里工作強度較大、資歷較深的實力派員工所開放的,活動類型會相對比較節奏舒緩和放松,比如說茶話會、聚餐等交流、聯誼的活動。

     家園計劃主要分為兩個階段來開展,第一階段為活力俱樂部的成立和開展。目前已成立核心委員會和執行輪值主席制度。活力俱樂部的功能除了為員工提供業余的活動外,還有另外一個功能就是提供一個交流平臺,這里面包括微信群、iWorker、 活動以及交流會等。微信群將分為生活群和工作群,使員工可以在兩個不同的交流平臺進行不同類型的交流。

      目前活力俱樂部活動的開展有萬年青家園計劃愛心行動 ——新春福利院慰問。在新春來臨之際,活力俱樂部核心委員會的成員一起去汕頭市福利院慰問老人和小孩,同時贈送藥物和食品,并安排組織了互動環節。

      接下來新的一年里活力俱樂部將會有更多活動的開展,并在前進中不斷的積累經驗和自我完善,最后為實力俱樂部的開展打下良好的基礎,以及為我們萬年青的實力派員工提供更好的活動體驗。

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